第三者调解劳动纠纷

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工厂拖欠工资申请劳动仲裁要多久?工厂拖欠工资申请劳动仲裁要多久?工厂拖欠工资申请劳动仲裁要四十五日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,法律直通车提醒您根据劳动争议调解仲裁法第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理,仲裁申请之日起四十五日内结束。

1、劳动仲裁延期开庭申请书范文

仲裁是双方争执不决时,由第三者居中调解,作出裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么我们有劳动纠纷要怎么办呢?下面是我整理的《劳动仲裁延期开庭申请书范文》,以供参考。劳动仲裁延期开庭申请书1申请人:贾___,男,______岁,汉族,______省______市人,私营企业业主,现住______市______区______路______号。

现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。事实和理由:申请人与___对外经济贸易公司间鲜蘑购销合纠纷,你会定于______年______月______日上午开庭审理。申请人于______年______月______日至______月______日在___省___市考察,原定于______月______日返回。

2、劳动仲裁去哪里申请

劳动仲裁的申请方式如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请流程:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果;4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。